城市的建設(shè)離不開(kāi)人，而人才的聚集更對(duì)這個(gè)城市帶來(lái)了曙光。

近日，一組題為《這些城市，正在拿命歡迎你》的漫畫(huà)刷爆朋友圈。漫畫(huà)將最近一段時(shí)間各大二三線(xiàn)城市搶奪人才的情景生動(dòng)再現(xiàn)，似乎一夜之間，再創(chuàng)歷史新高的820萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生找工作，不再是一件困難的事情。

在爭(zhēng)奪人才的手段上，各城市也大同小異，區(qū)別只在于誰(shuí)比誰(shuí)更“低門(mén)檻”。大概從去年下半年開(kāi)始，杭州、成都、西安、武漢、鄭州、長(zhǎng)沙等20多個(gè)二三線(xiàn)城市突然集體加入搶奪人才的戰(zhàn)役，紛紛推出落戶(hù)、買(mǎi)房、補(bǔ)貼等各種優(yōu)惠措施。在落戶(hù)的學(xué)歷門(mén)檻上，從本科降到大專(zhuān)，再降到中專(zhuān)直至擁有專(zhuān)業(yè)技能即可；在購(gòu)房的措施上，也是從提供貸款到提供補(bǔ)貼，再到對(duì)高端人才的贈(zèng)送。正如漫畫(huà)所言，真是“拿命”在搶。

人才對(duì)城市的作用毋庸贅述，以各種政策吸引人才是必要的。然而，光靠這些就夠了嗎？

不能只靠“戶(hù)口和房子”

尤其是戶(hù)口。國(guó)內(nèi)城市除了一線(xiàn)城市有國(guó)際搶人的底氣，其余二三線(xiàn)城市將搶人的主要目標(biāo)定在國(guó)內(nèi)似乎更為合適，也更有的放矢。

盡管有戶(hù)籍限制，但除了北京、上海等城市外，中國(guó)其他城市的落戶(hù)并沒(méi)有想象中的困難。所以，戶(hù)口不應(yīng)該成為吸引人才的主要手段。很可惜，這一波的各城市搶人宣傳，幾乎都將落戶(hù)放在了優(yōu)惠政策的首位。

戶(hù)口當(dāng)然重要，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，并非雪中送炭的東西，只能算錦上添花。否則，就不會(huì)出現(xiàn)“逃回北上廣”的人才回流現(xiàn)象。

那么，對(duì)于求職者或者人才而言，什么才是最重要的？從北上廣深等一線(xiàn)城市對(duì)人才的吸引力效應(yīng)可窺一斑。這些城市憑借高度集中的經(jīng)濟(jì)資源、教育醫(yī)療社會(huì)資源、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的公共服務(wù)體系等優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期雄踞國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)的頂端。

一要有大量的合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)要有適合人才發(fā)揮才能的崗位，否則，這一波的人才大戰(zhàn)很可能最終淪為真正的“搶人”，而非“搶人才”。慶幸的是，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，二三線(xiàn)城市至少在創(chuàng)業(yè)方面，已經(jīng)和一線(xiàn)城市站在了同一起跑線(xiàn)上。

二要有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。增加崗位數(shù)量、提升崗位質(zhì)量，離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。搶人同樣離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)。從廣撒網(wǎng)到“專(zhuān)業(yè)化”攬才，城市越來(lái)越知道自己想要什么“人”，有的城市比如廈門(mén)、南昌，就專(zhuān)門(mén)聚焦到一個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行“人才專(zhuān)攻”。

三要有利于留住人才的軟環(huán)境。人才引進(jìn)來(lái)，還需要留得住。一線(xiàn)城市除了機(jī)會(huì)多，更重要的是，更公平、更自由、更包容。比如深圳的口號(hào)是“來(lái)了就是深圳人”，這也是深圳這么多年來(lái)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新力高速增長(zhǎng)的重要原因。

重“帽子”更要看“里子”

各大城市在吸引人才的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“唯才是舉”，將不拘一格引進(jìn)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新潛力大的真正人才收入囊中。

近來(lái)不少地方和高校院所競(jìng)相出臺(tái)優(yōu)惠政策，千方百計(jì)吸引科技人才。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的“引才大戰(zhàn)”中，提出對(duì)方有“兩院院士”“千人計(jì)劃學(xué)者”“國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年”“長(zhǎng)江學(xué)者”等“帽子”，就往往不去考察其當(dāng)前的創(chuàng)新實(shí)力和未來(lái)的創(chuàng)新潛力，爭(zhēng)相引進(jìn)，并優(yōu)先給予高額的經(jīng)費(fèi)支持和優(yōu)厚的生活待遇。

重視人才、不惜重金吸引人才無(wú)可厚非，但需要考慮的是：只有光環(huán)的“帽子”，沒(méi)有真正的實(shí)地考察或了解其能力“里子”是兩碼事。

科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)有其復(fù)雜性和特殊性，不能一概而論，簡(jiǎn)單地以“帽子”論英雄。因?yàn)?，評(píng)上這些“帽子”的往往是優(yōu)秀人才，落選的也不一定就沒(méi)水平。近年來(lái)回國(guó)的優(yōu)秀海歸人才逐年增多，國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的高水平青年人才也迅速增長(zhǎng)，他們中的一些人與有“帽子”的人才實(shí)力相當(dāng)、難分伯仲。對(duì)這些人的評(píng)價(jià)，如只以“帽子”來(lái)衡量，難免失之偏頗。

因此，“以帽取人”、只看“帽子”不看“里子”弊端多多。如果任由“以帽取人”的傾向蔓延，很可能會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面作用。

俗話(huà)說(shuō)“種瓜得瓜、種豆得豆”，各城市應(yīng)當(dāng)牢記引進(jìn)人才的初衷，堅(jiān)持“唯才是舉”，不拘一格引進(jìn)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新潛力大的真正人才。同時(shí)，切實(shí)的為人才提供完善的條件，讓其充分發(fā)揮才智，作出巨大貢獻(xiàn)。

來(lái)源：新京報(bào)、人民日?qǐng)?bào)